Coaching | 01 de febrero de 2021

Coaching para el liderazgo

El programa Future Leaders del Imperial College London para HSBC, desarrollado por ILDynamics, promueve el liderazgo en tiempos difíciles

En 2019, la consultora británica Integral Leadership Dynamics, a cuyo equipo internacional de coaches senior tengo la suerte de pertenecer, fue elegida para diseñar y desarrollar los procesos de coaching de un grupo de directivas y directivos de alto nivel del banco HSBC. Estos procesos de coaching venían a reforzar el desarrollo en liderazgo de las personas seleccionadas para participar en el programa Future Leaders, que se complementaba con unos residenciales cuyos contenidos corrían a cargo de la Imperial College Business School y que se centraron en el liderazgo adaptativo y en la construcción del futuro.

A cada coach del equipo se nos asignó un grupo de coachees de todo el mundo, que fuimos acompañando a lo largo de un periodo convulso, por un lado, por los cambios vividos en la propia organización y por otro por el estallido de la Covid-19.

De esta experiencia, y de los procesos que me tocó realizar como coach, me quedo con:

• El talento, la entrega y la resiliencia de mis coachees
• El afán de muchas personas por aportar valor a otras, como algo que da razón de ser a nuestro trabajo y a nuestra vida
• La potencia del coaching para profundizar en el aprendizaje, sobre todo en situaciones difíciles, delicadas, llenas de retos y de oportunidades, y para impulsar a la acción, de modo que todo lo aprendido en el proceso tenga una traducción en hechos contrastables y revisables.

Mi agradecimiento a Debbie y Frans Campher por contar conmigo en el equipo para esta extraordinaria experiencia.

Si te interesa saber más sobre los procesos de coaching para el desarrollo del liderazgo y la formación de líderes como coaches realizados internacionalmente en colaboración con el equipo de ILDynamics, ponte en contacto con Magalí a través de los botones que encontrarás al pie de esta página.